ПСИХОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ ТА АУДИТ ПЕРСОНАЛУ ЯК ІНСТРУМЕНТИ ЗМІЦНЕННЯ РЕЗИЛЬЄНТНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ У КОНТЕКСТІ СОЦІАЛЬНОЇ ТА ЦИФРОВОЇ ЕКОНОМІКИ Й ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СПРАВЕДЛИВОЇ ПРАЦІ

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.32702/2306-6792.2025.24.168

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-12-16

Номер

Розділ

Статті