ФОРМУВАННЯ HR-БРЕНДУ КОМПАНІЇ ЯК СТРАТЕГІЧНИЙ ІНСТРУМЕНТ ЗАЛУЧЕННЯ ТА УТРИМАННЯ ПЕРСОНАЛУ Автор(и) Л. Д. Водянка https://orcid.org/0000-0001-8153-2532 Н. П. Стахова https://orcid.org/0000-0002-0964-2734 В. С. Козак https://orcid.org/0000-0002-7690-2233 DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2156.2025.8.12%20 ##submission.downloads## pdf Опубліковано 2025-08-19 Номер № 8 (2025): ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ: УДОСКОНАЛЕННЯ ТА РОЗВИТОК Розділ Статті